Oser Sa Chance : Un Partenaire Clé dans l’Accompagnement des Maladies Chroniques en Entreprise EN Conclusion La démarche de Claire Pillot et de Sénior Compagnie Dunkerque est un exemple inspirant de partenariat avec Oser Sa Chance pour le bien-être de ses employés. Ensemble, nous œuvrons pour créer un environnement de travail où chacun se sent …
L’Emploi réinventé, c’est pour les entreprises souhaitant être mieux armées pour accompagner leurs équipes dans leur expérience face à la maladie chronique
Une personne à Haut Potentiel est une personne qui dispose d’une intelligence et d’un fonctionnement qualitativement différent de la moyenne. La personne à Haut Potentiel fait souvent preuve de rapidité d’analyse et de compréhension, elle réfléchit différemment et fonctionne de manière singulière. Son hypersensibilité peut être complexe à maîtriser.
SE PRÉPARER AU CHANGEMENT Grâce aux soft – skills C’est grâce au capital humain que les différents changements et enjeux de demain aboutissent. L’intelligence Artificielle, les Technologies associées, le digital font partie de notre vie aujourd’hui. Dans une entreprise, avec le numérique, chaque collaborateur dispose des mêmes outils, des mêmes informations mais la productivité, la performance, …
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