atelier soft-skills
PROGRAMME
- Définir les Soft-Skills à différencier avec les valeurs.
- Pourquoi bien les connaître ?
- Le top 10 des Soft-Skills au 21 ème siècle.
- Identifier les Soft-Skills dans une situation donnée.
- Outils : découvrir ses savoir-être.
- Retour sur son expérience
- Plan d’action pour exploiter ses Soft-Skills.
→ Modalités d’évaluation : test/quizz et appréciations des mises en actions tout au long de la formation.
→ Assiduité au parcours et attestation de formation.
OBJECTIFS
Les Soft-Skills désignent les capacités ou aptitudes façonnées dans l’expérience vécue, au fil des situations individuelles ou collectives variées. Elles sont dites transversales car elles sont requises dans différents univers, indépendamment de leur nature ou de leur cœur d’activité.
pour qui
- Le public : Toute personne active désirant travailler en télétravail, managers, salariés, étudiants, demandeurs d’emploi du secteur privé et public.
- Prérequis : Sans prérequis nécessaire.
- Temps de l’accompagnement :
- 3 heures de formation
- Lieu et date
Intra entreprise : Devis sur mesure
Le prix est à définir selon les modalités d’inscription.
Établissement conforme à l’accessibilité des personnes en situation de handicap physique ou moral.