La Génération d’Idées Créatives et la Personnalité : Apports du PCM Introduction à la Créativité et à la Personnalité Le Modèle de Communication Processuelle (PCM) Le PCM est un modèle de personnalité développé dans les années 1970 et utilisé par des organisations comme la NASA pour sélectionner et former les astronautes. Ce modèle décrit la […]
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cancer et travail : Oser sa chance lutte contre ce tabou Appuie pour lire l’article en entier ! La fragilité au Travail : Anne-Sophie Tuszynski dévoile un Tabou Persistant Sur Le Cancer Notre société valorise la performance. Anne-Sophie Tuszynski, fondatrice de Cancer@Work, attire l’attention sur le tabou autour de la fragilité. De nombreuses personnes hésitent
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Une personne à Haut Potentiel est une personne qui dispose d’une intelligence et d’un fonctionnement qualitativement différent de la moyenne. La personne à Haut Potentiel fait souvent preuve de rapidité d’analyse et de compréhension, elle réfléchit différemment et fonctionne de manière singulière. Son hypersensibilité peut être complexe à maîtriser.
Comment trouver sa place au travail quand on a un Haut Potentiel ? Lire la suite »
A La recherche temps perdu Dans nos vies bien remplies et ultra connectées, chaque jour, chaque heure, chaque minute est désormais comptée, décortiquée, comptabilisée, facturée… Mieux vaut donc passer maître dans l’art de la gestion du temps si vous ne voulez pas perdre le contrôle. Celui qui serait tenté de ne pas en tenir compte
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LE RÔLE DU MANAGER DANS UNE START-UP INNOVANTE. À la naissance d’une Start-up, le ou les fondateurs (trices) se développent avec passion, les associé(es) sont souvent complémentaires et partagent une vision commune puis petit à petit des stagiaires puis un ou deux salariés rejoignent l’équipe… Puis vient la deuxième phase, grâce à une croissance de
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