Oser Sa Chance : Un Partenaire Clé dans l’Accompagnement des Maladies Chroniques en Entreprise

Le véritable bonheur ne consiste pas à posséder beaucoup de choses,
mais à partager ce que l’on a avec les autres.
Khalil Gibran

Lorsqu’une entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de vie au travail, il est essentiel de mettre en lumière notre collaboration fructueuse avec Claire Pillot, dirigeante de Sénior Compagnie Dunkerque. Cette collaboration, basée sur la confiance et la vision commune, a fait appel à Oser Sa Chance, organisme spécialisé dans l’accompagnement des salariés touchés par la maladie chronique.

Une Collaboration Bénéfique pour Tous

Dans une vidéo réalisée lors du format « Parole d’Entrepreneurs » en partenariat avec M6 et Harmonie Mutuelle, Claire Pillot a mis en avant la collaboration exceptionnelle entre Sénior Compagnie Dunkerque et Oser Sa Chance. Elle a souligné l’importance de cette démarche dans la mise en place d’un dispositif d’aide et d’accompagnement destiné à ses salariés touchés par la maladie chronique.

Une Méthode Précise et une Écoute Active

Oser Sa Chance intervient en formant certains salariés de Sénior Compagnie Dunkerque, qui deviennent ainsi des salariés référents. Ces référents sont formés à une méthode précise et à une écoute active, leur permettant de soutenir leurs collègues confrontés à des maladies chroniques et de les accompagner tout au long de leur parcours. Cette approche est cruciale pour gérer au mieux les différentes étapes de la maladie, de l’annonce des diagnostics aux traitements, en passant par la gestion de l’absentéisme et le retour au travail.

Un Soutien Inestimable pour les Collaborateurs

La collaboration entre Sénior Compagnie Dunkerque et Oser Sa Chance va au-delà du respect des réglementations en matière de santé en entreprise. Elle offre un soutien inestimable aux collaborateurs de l’entreprise, les aidant à faire face à des défis personnels et professionnels. Dans un monde où la maladie peut toucher n’importe qui, notre engagement en faveur du bien-être des employés est d’autant plus remarquable.

La Qualité de Vie au Travail au Cœur de la Démarche

La démarche entreprise par Claire Pillot et son équipe de Sénior Compagnie Dunkerque s’inscrit dans une vision globale de la qualité de vie au travail. En mettant en avant notre collaboration avec Oser Sa Chance, ils montrent que la compassion et l’humanité peuvent être au cœur de la réussite en entreprise. En créant un environnement de soutien, ils favorisent une culture d’entreprise positive où les employés se sentent valorisés et épanouis.

EN Conclusion

La démarche de Claire Pillot et de Sénior Compagnie Dunkerque est un exemple inspirant de partenariat avec Oser Sa Chance pour le bien-être de ses employés. Ensemble, nous œuvrons pour créer un environnement de travail où chacun se sent soutenu et encouragé à s’épanouir. Cette démarche illustre comment l’engagement social et la réussite en affaires peuvent aller de pair pour le bien-être de tous.