Référent handicap en entreprise

La formation “Référent handicap en entreprise” c’est :

PROGRAMME

• Booster les participants et recueillir leurs attentes spécifiques au regard du contenu proposé.
• Rappel de la Loi et de son évolution réglementaire.
• Rappel des différents types des handicaps visibles : moteurs et sensoriels.
• Présentation de situations particulières et analyse de celles-ci.
• Apprendre à connaître les points forts et les points faibles liés aux adaptations préconisées.
• Être en capacité d’identifier les difficultés liées à un handicap non visible : handicap psychique et troubles autistiques.
• Être en capacité de repérer les situations complexes au regard de chacun des professionnels en situation de handicap.
• Booster les participants et recueillir leurs attentes spécifiques au regard du contenu proposé.
• Rappel de la Loi et de son évolution réglementaire.
• Rappel des différents types des handicaps visibles : moteurs et sensoriels.
• Présentation de situations particulières et analyse de celles-ci.
• Apprendre à connaître les points forts et les points faibles liés aux adaptations préconisées.
• Être en capacité d’identifier les difficultés liées à un handicap non visible : handicap psychique et troubles autistiques.
• Être en capacité de repérer les situations complexes au regard de chacun des professionnels en situation de handicap.

Cette formation est mixte, elle associe, à la fois, le coaching en présentiel ou en visioconférence avec nos outils sur notre plateforme. C’est un accompagnement qui est conduit par notre experte en insertion sociale et professionnelle dans le secteur du handicap.

Connaître le cadre légal et les particularités régissant le Code du Travail.

Comprendre la notion de handicap au travail : les handicaps non visibles et leurs particularités.

Comprendre les enjeux du handicap pour les employeurs et le personnel.

Connaître les notions clés liées au handicap (déficiences, invalidité, inaptitude, BOE, maintien dans l’emploi).

Connaître la RQTH: les freins pour la demander et les droits/avantages de la posséder.