BILANS DE COMPÉTENCES
PHASE D’ACCUEIL
La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes:
– Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire.
– Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin.
– Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
PHASE D’INVESTIGATION
La phase d’investigation permet au bénéficiaire :
-Soit d’analyser et de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence : mise en place d’une stratégie d’enquêtes métiers …
– Soit élaborer une ou plusieurs alternatives : mettre en évidence des critères professionnels …
– Explorer les traits de personnalité, les centres d’intérêt et les sources de motivation.
– Clarification des besoins.
PHASE DE CONCLUSION
La phase de conclusion permet les actions suivantes :
– S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation.
– Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse, établi par l’organisme prestataire. Le bénéficiaire disposera des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Ces résultats ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec l’accord du bénéficiaire.
les bilans de compétences que nous proposons
Bilan de compétences
Avec test Motiva® + inventaire de personnalité – 18 heures – 1500€