DÉCOUVERTE DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
Qu’est-ce que le Process Communication Model® ?
‟Parce-que nous n’avons encore rien trouver de mieux que de se parler pour se comprendre.”
Kahler Communication France
PROGRAMME
- Les piliers de la Process Communication
- Les perceptions
- La structure de notre immeuble de personnalité
- les 6 types de personnalités
- L’inventaire de personnalité
MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Avant la formation, chaque stagiaire complétera son questionnaire d’inventaire de personnalité
- Apport théorique
- Présentation PowerPoint et vidéos
- Exposés interactifs
- Support de formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Une attestation individuelle de formation
PROGRAMME
Jour 1 – Matin
- Introduction à la PCM et son histoire.
- Les perceptions.
- La structure et les 6 types de personnalité.
- Notion de Base et Phase de l’ascenseur.
Jour 1 – Après-Midi
- Les canaux de communication
- Remise et débriefing des inventaires de personnalité
- Mise en situation
Jour 2 – Matin
- Reprise des concepts de la J1
- Les styles d’interaction
- Les besoins psychologiques
Jour 2 – Après-Midi
- La mécommunication/le stress
- Travailler son écoute.
- Les canaux de communication.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES J1
-
Découvrir la PCM : un outil de communication et modèle de compréhension des personnalités.
-
Appréhender le modèle, les 6 types de personnalité et leurs caractéristiques.
-
Comprendre son mode de communication préventiel et identifier celui des autres.
-
Développer des stratégies de communication adaptées et réagir de manière appropriée.
-
Connaître et comprendre son inventaire de personnalité.
PROGRAMME (partie 1)
- Mieux me connaître pour mieux communiquer et mieux manager
- Découvrir le modèle, le comprendre et le pratiquer
- Découvrir les 6 types de personnalité
- Découvrir et comprendre mon inventaire de personnalité
- Comprendre mon mode de communication
- Élargir ma palette de communicant
- Établir une communication constructive avec mes interlocuteurs
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES J2
-
Identifier son style de management préférentiel et apprendre à pratiquer le style individualisé.
-
Identifier ses sources de motivation, et celles des autres à travers les besoins psychologiques.
-
Prendre conscience de ses points forts et axes de développement.
-
Identifier les comportements sous stress et les éviter.
PROGRAMME (partie 2)
IDENTIFIER MES MOTIVATIONS
- Identifier mes besoins psychologiques et les satisfaire de façon positive
- Prendre conscience de mes points forts et des points à développer
- Mon mode de management
OBJECTIFS
Développer ses compétences en communication interpersonnelle :
1. La connaissance de soi et des autres
- Connaître sa structure de personnalité
- Identifier son type de personnalité pur développer une approche positive.
- Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
- Repérer ses sources de motivation et les développer
2. Gérer la relation en individualisant sa communication
- Interagir avec le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
- Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
Méthodes pédagogiques :
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et actives.
- Ressources de type formatives, évaluatives, de synthèses, de soutien, de mémorisation…
Modalités d’évaluation :
- Évaluations formatives et sommatives réalisées à l’aide de grilles critérisées.
- Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs de la formation.
OBJECTIFS
Développer ses compétences en communication interpersonnelle :
1. La connaissance de soi et des autres
- Connaître sa structure de personnalité
- Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
- Repérer ses sources de motivation et les développer
- Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
2. Gérer la relation en individualisant sa communication
- Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
- Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
-> découvrir le modèle PROCESS COMMUNICATION
-> Identifier son type de personnalité
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Le public : Toute personne désirant
Prérequis : Avoir réalisé son inventaire de personnalité en amont de la formation. |
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Temps de l’accompagnement : 2 jours de 7 heures |
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Lieu et date à définir à la signature du contrat. |
Tarif intra entreprise : Devis sur mesure + Inventaire de Personnalité à 180€ H.T – individuel.
Cette formation est éligible avec votre OPCO
Établissement conforme à l’accessibilité des personnes en situation de handicap physique ou moral.
Le public : Toute personne désirant améliorer sa communication interpersonnelle, constructive et positive.
Prérequis : Avoir réalisé son inventaire de personnalité en amont de la formation.
Temps de l’accompagnement :
1 à 3 jours en fonction de vos besoins en présentiel ou en visioconférence.
Lieu et date
à définir à la signature du contrat.
Le prix est à définir selon les modalités d’inscriptions.
Connexion à la plateforme Oser sa Chance ®.
Établissement conforme à l’accessibilité des personnes en situation de handicap physique ou moral.