Le Process Communication Model® Niveau 2

‟Mieux se connaître pour mieux communiquer.”

PROGRAMME

  • Les piliers de la Process Communication
  • Les perceptions
  • La structure de notre immeuble de personnalité
  • les 6 types de personnalités
  • L’inventaire de personnalité

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Avant la formation, chaque stagiaire complétera son questionnaire d’inventaire de personnalité
  • Apport théorique
  • Présentation PowerPoint et vidéos
  • Exposés interactifs
  • Support de formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation
  • Une attestation individuelle de formation

PROGRAMME

1ère partie : instant Process : le Diagnostic rapide 

  • Les trois composantes de diagnostic et d’intervention sur la base et la phase : Training d’identification.
  • Les parties de personnalité, outil de diagnostic fin. Quelle utilisation pratique de cette composante du modèle ?
  • La question existentielle, le lien avec les besoins psychologiques.
  • Pourquoi et comment nous changeons de phase.
  • Les problématiques des phases de personnalité.
  • Les mini-problématiques.
  • Récurrence de la problématique d’une phase vécue.
  • Le développement de l’enfant et de sa structure de personnalité.

PROGRAMME

2ère partie : training intensif

  • Technique de diagnostic rapide – InstantProcess©
  • Identification fine de la Base.
  • Identification de la Phase.
  • Pratique de la validation du diagnostic (comment vérifier que mon diagnostic est bon.)
  • Gérer des situations délicates : “Comment leur dire ?”
  • Signe de reconnaissance, l’art de dire les choses difficiles tout en maintenant un haut niveau de qualité relationnelle.

PROGRAMME (partie 1)

  • Mieux me connaître pour mieux communiquer et mieux manager
  • Découvrir le modèle, le comprendre et le pratiquer
  • Découvrir les 6 types de personnalité
  • Découvrir et comprendre mon inventaire de personnalité
  • Comprendre mon mode de communication
  • Élargir ma palette de communicant
  • Établir une communication constructive avec mes interlocuteurs

PROGRAMME (partie 2)

IDENTIFIER MES MOTIVATIONS

  • Identifier mes besoins psychologiques et les satisfaire de façon positive
  • Prendre conscience de mes points forts et des points à développer
  • Mon mode de management

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : Manier les outils avancés du Process Communication Model®.

TARIF INTRA ENTREPRISE : Devis sur mesure + une licence d’un an au simulateur – 150€ H.T.   Groupe de 10 à 15 participants.
Cette formation est éligible avec votre OPCO

PUBLIC : Toute personne ayant fait une découverte de Process Communication Model® en formation inter ou intra entreprise d’un minimum de 2 jours.

Durée de la formation : 2 jours de 7 heures

Prérequis : Avoir participé à une formation découverte du Process Communication Model® d’un minimum de 2 jours.

3 personnes vu de haut assis à une table

PROGRAMME

  • Les piliers de la Process Communication
  • Les perceptions
  • La structure de notre immeuble de personnalité
  • les 6 types de personnalités
  • L’inventaire de personnalité

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Avant la formation, chaque stagiaire complétera son questionnaire d’inventaire de personnalité
  • Apport théorique
  • Présentation PowerPoint et vidéos
  • Exposés interactifs
  • Support de formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation
  • Une attestation individuelle de formation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

50 % de théorie nouvelle – 50 % de pratique. Cette formation, réservée à des personnes connaissant déjà Process Communication Model®, est axée sur l’entraînement pour la pratique et l’approfondissement pour la théorie.
Les participants seront sans doute beaucoup sollicités que ce soit pour « jouer » ou observer pour débriefer.
Les trainings pourront se faire en plénière ou en sous-groupes.
S’il prend en option, tout au long du parcours, le participant pourra utiliser le simulateur – outil interactif et innovant d’entrainement et de certification – qui propose de nombreuses interactions avec de vrais personnages, réactifs aux propositions faites.
Chacun des participants recevra également un lien de connexion avant le début de la formation pour découvrir le modèle PCM au travers du PCM Virtual Learning (licence offerte de 1 mois).

MODALITÉS D’ÉVALUATIONS

En fin de formation, le participant recevra une copie de l’attestation de présence, et sera invité à remplir une évaluation de satisfaction en ligne.

Personnes discutant en cercle assis sur des chaises

PROGRAMME (partie 1)

  • Mieux me connaître pour mieux communiquer et mieux manager
  • Découvrir le modèle, le comprendre et le pratiquer
  • Découvrir les 6 types de personnalité
  • Découvrir et comprendre mon inventaire de personnalité
  • Comprendre mon mode de communication
  • Élargir ma palette de communicant
  • Établir une communication constructive avec mes interlocuteurs

SUITE DU PARCOURS ET DÉBOUCHES

A l’issue des 4 jours de formation, les participants connaîtront les composantes de Process Communication Model® non abordées en séminaire de niveau 1, plus précisément : les parties de personnalité, les problématiques, le changement de phase, les scénarios. Ils sauront pratiquer le diagnostic express base/phase et le valider, identifier une personne en changement de phase, « offrir » une communication gagnant/gagnant même en situation délicate.

PROGRAMME (partie 2)

IDENTIFIER MES MOTIVATIONS

  • Identifier mes besoins psychologiques et les satisfaire de façon positive
  • Prendre conscience de mes points forts et des points à développer
  • Mon mode de management
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