DÉCLIC DE VOS SAVOIR-ÊTRE, COMPÉTENCES INNÉES.

Bilan de compétences Soft-Skills
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Réaliser ce bilan de compétences Soft-Skills c’est :

Bilan de compétences Soft-Skills

PROGRAMME

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
C’est un programme d’accompagnement en quatre étapes en respectant les trois phases inscrites dans le Code du Travail (accueil, investigation, conclusion).

Phase d’investigation :

Étape 1 – Définir la motivation et l’objectif. Mise en place des modalités du bilan

Étape 2 – Découverte de ses compétences innées, de vos valeurs.

Étape 3 – Identifier ses talents, renforcer et entrainer ses Soft-Skills.

Étape 4 – Plan de mise en action, définir ses capacités et fixer ses objectifs.

-> note de fin d’accompagnement et remise de plan d’action.

+ Utilisation de l’outil Motiva :

Un test psychologique qui mesure…

  • Les intérêts professionnels.
  • Les leviers de motivations.
  • La satisfaction motivationnelle.
  • Les champs de compétences et forces.
  • Les Soft-Skills.
  • L’état d’épanouissement professionnel actuel.
  • Le mindset.

Plus de 1800 métiers à découvrir.

  • Métiers qui correspondent à la personne.
  • 5 fiches métiers pour chaque métier.
  • Aptitudes et compétences nécessaires.
  • Base métiers personnalisable.
  • Liens vers des fiches métiers de la classification européenne ESCO et bientôt O*Net.
  • Fiches métiers propres à chaque pays.

 

Personnes discutant en cercle assis sur des chaises

PROGRAMME

Phase 1 : Définir la motivation et l’objectif. Mise en place des modalités du bilan

Phase 2 : Découverte de vos compétences innées, de vos valeurs.

Phase 3 : Identifier vos talents, renforcer et entrainer vos Soft-Skills

Phase 4 : Plan de mise en action, définir ses capacités et fixer ses objectifs.

-> note de fin d’accompagnement et remise de plan d’action.

20% de théorie et 80% de pratique ! 

Nous pourrons nous appuyer sur votre profil Process Communication Model® pour identifier les préférences de fonctionnement, pour s’entrainer avec d’autres personnes
et mieux comprendre son utilisation quotidienne. C’est l’outil idéal pour comprendre son fonctionnement lors
d’un bilan de compétences. Vous aurez les clés pour une communication efficace.

flèche au milieu d'une cible Savoir repérer les compétences comportementales naturelles pour les explorer et les renforcer, les mettre au service de votre vie professionnelle et personnelle.
Bilan de compétences Soft-Skills

20% de théorie et 80% de pratique !

Une plateforme à distance digitalisée et humaine avec des outils spécifiques et individualisés avec un suivi.
L’accompagnement peut se faire en visioconférence ou en présentiel. Facile, efficace, individualisé, non linéaire, accessible 24h/24h.
Notre solution s’adapte à votre rythme.
Développer ses compétences comportementales pour renforcer la performance professionnelle et développer son employabilité.

L’objectif du bilan est de faire un point sur votre vie professionnelle et de définir votre ADN et vos talents en adéquation avec votre vie personnelle.

Bilan de compétences Soft-Skills
Prix :
1 170,00 € T.T.C
L’accompagnement est 100 % éligible au CPF
Temps de l’accompagnement :
18 heures + travail personnel via notre plateforme, du présentiel et de la visioconférence.
Lieu et date
à définir à la signature du contrat.

Ce bilan de compétences est à destination de : toute personne active, salariés, étudiants, demandeurs d’emploi du secteur privé et public.

Connexion à la plateforme Oser sa Chance ®.
Établissement conforme à l’accessibilité des personnes en situation de handicap physique ou moral.

3 personnes vu de haut assis à une table

Prix :
1 100,00 € T.T.C
L’accompagnement est 100 % éligible au CPF

Temps de l’accompagnement :
18 heures + travail personnel via notre plateforme, du présentiel et de la visioconférence.

Lieu et date
à définir à la signature du contrat.

Connexion à la plateforme Oser sa Chance ®.
Établissement conforme à l’accessibilité des personnes en situation de handicap physique ou moral.

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