Bilan de compétences Soft-Skills
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Déclic de vos savoir-être, compétences innées.

Les objectifs

Les Soft-Skills (compétences comportementales) désignent les capacités ou les aptitudes façonnées dans l’expérience vécue. Au fil des situations individuelles ou collectives variées.                               

Elles sont dites transversales car elles sont requises dans différents univers, indépendamment de leur nature ou de leur cœur d’activité.

Savoir repérer les compétences comportementales naturelles pour les explorer et les renforcer, les mettre au service de votre vie professionnelle et personnelle.

Points forts

20 % de théorie et 80 % de pratique

Une plateforme  à distance digitalisée et humaine avec des outils spécifiques et individualisés avec un suivi. L’accompagnement peut se faire en visioconférence ou en présentiel.
Facile, efficace, individualisé, non linéaire, accessible 24h/24H.
Notre solution s’adapte à votre rythme.
Développer ses compétences comportementales pour renforcer la performance professionnelle
et développer son employabilité.

Pratique

Lieu et date à définir à la signature du contrat.
Connexion à la plateforme Oser sa Chance®.
Etablissement conforme à l’accessibilité des personnes en situation handicap physique ou moral.

Le programme

Phase 1 : Définir la motivation et l’objectif. Mise en place des modalités du bilan.

Phase 2 : Découverte de vos compétences innées, de vos valeurs.

Phase 3 : Identifier vos talents, renforcer et entrainer vos Soft-Skills.

Phase 4 : Plan de mise en action, définir ses capacités et fixer ses objectifs.

→ Note de fin d’accompagnement et remise de plan d’action..

 

L’accompagnement est 100% éligible au CPF

660,00 € H.T

Temps de l’accompagnement :

12 heures en présentiel ou en visioconférence.

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