Apprendre à repérer ses Soft-Skills pour les valoriser

Atelier : Le déclic Soft-Skills

OBJECTIFS

Développer ses compétences en communication interpersonnelle :

1. La connaissance de soi et des autres

  • Connaître sa structure de personnalité
  • Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
  • Repérer ses sources de motivation et les développer
  • Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants

2. Gérer la relation en individualisant sa communication

  • Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
  • Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
  • Gérer les comportements sous stress

-> découvrir le modèle PROCESS COMMUNICATION
-> Identifier son type de personnalité

Personnes discutant en cercle assis sur des chaises

PROGRAMME

  • Définir les Soft-Skills à différencier avec les valeurs.
  • Pourquoi bien les connaître ?
  • Le top 10 des Soft-Skills au 21 ème siècle.
  • Identifier les Soft-Skills dans une situation donnée.
  • Outils : découvrir ses savoir-être.
  • Retour sur son expérience
  • Plan d’action pour exploiter ses Soft-Skills.

→ Modalités d’évaluation : test/quizz et appréciations des mises en actions tout au long de la formation.

→ Assiduité au parcours et attestation de formation.

OBJECTIFS

Les Soft-Skills désignent les capacités ou aptitudes façonnées dans l’expérience vécue, au fil des situations individuelles ou collectives variées. Elles sont dites transversales car elles sont requises dans différents univers, indépendamment de leur nature ou de leur cœur d’activité.

OBJECTIFS

Développer ses compétences en communication interpersonnelle :

1. La connaissance de soi et des autres

  • Connaître sa structure de personnalité
  • Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
  • Repérer ses sources de motivation et les développer
  • Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants

2. Gérer la relation en individualisant sa communication

  • Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
  • Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
  • Gérer les comportements sous stress

-> découvrir le modèle PROCESS COMMUNICATION
-> Identifier son type de personnalité

3 personnes vu de haut assis à une table
icone de trois personnages Le public : Toute personne active désirant travailler en télétravail, managers, salariés, étudiants, demandeurs d’emploi du secteur privé et public.
 Prérequis : Sans prérequis nécessaire.
Temps de l’accompagnement :
3 heures de formation
Lieu et date
à définir à la signature du contrat.

Le prix est à définir selon les modalités d’inscriptions.

Établissement conforme à l’accessibilité des personnes en situation de handicap physique ou moral.

3 personnes vu de haut assis à une table

Le public : Toute personne désirant améliorer sa communication interpersonnelle, constructive et positive.

Prérequis : Avoir réalisé son inventaire de personnalité en amont de la formation.

Temps de l’accompagnement :
1 à 3 jours en fonction de vos besoins en présentiel ou en visioconférence.

Lieu et date
à définir à la signature du contrat.

Le prix est à définir selon les modalités d’inscriptions.

Connexion à la plateforme Oser sa Chance ®.

Établissement conforme à l’accessibilité des personnes en situation de handicap physique ou moral.

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